STEP 01204/250名
81.6%
就職活動で生成AIを利用
自己分析・文章添削・面接対策などを含む
AIに
おすすめの就職先として
推薦される企業へ
AIで候補に入り、公式情報で信頼され、応募につながる採用導線を、企業情報設計でつくります。
- AIがあなたの会社をどう紹介しているかを調査
- 採用ページ・社内インタビューをAIに引用される形に再設計
- AIでの候補入り〜公式情報確認〜応募までの導線を構築
81.6%就活で生成AIを利用（n=250）
85.3%企業名・業界／職種の提案経験
67.2%提案後に公式サイトを閲覧
採用ページ
社内インタビュー
FAQ
AIの回答（イメージ）
AIに推薦される企業情報へ
未経験から成長できる環境とキャリア支援が充実した企業としておすすめします。
応募へ
＼ あなたの会社、AIにどう紹介されてる？ お気軽にご相談ください ／
お問い合わせはこちら求人広告費が
高騰している
紹介手数料が
高すぎる
AIで競合他社ばかり
推薦される
PROBLEM企業探しは、
企業探しは、
求人媒体から生成AIへ
移り始めています。
求人広告、スカウト、人材紹介に費用をかけても、AIに相談された時に候補へ出なければ採用接点を取りこぼします。
求職者が生成AIで検索する質問例
未経験からWebマーケティングを学べる会社は？
AI活用が進んでいる企業を教えて
リモートワークがしやすい会社は？
家から30分以内のおすすめの企業は？
AIが参照する主な情報源
- 企業サイト
- 採用ページ
- 社員インタビュー
- メディア掲載
- 検索順位
SURVEY
AIで候補に入り、
公式情報で信頼される。
25卒〜27卒の就職活動経験者から300回答を回収。重複回答を除いた250名を分析したところ、生成AIは企業を知り、公式サイトを確かめ、応募を検討する新しい入口になっていました。
AI就活の新しい企業発見ルート
生成AIは、企業を知る入口になっています
STEP 02174/204名
85.3%
企業名・業界／職種の提案を経験
生成AI利用者204名を分母に集計
STEP 03117/174名
67.2%
提案後に公式サイトを閲覧
提案経験者174名の複数回答
APPLICATION25 / 174名
14.4%
AIの提案をきっかけに応募
提案経験者174名のうち25名。AI上の提案は、実際の応募行動にもつながっています。
AIの回答と、確認できる一次情報をつなぐ
出典URL 66.4%仕事内容 62.7%
選択上限内の有効回答241名で、この2項目が上位でした。
調査から見えた結論
AIに出るだけでは足りません。
AIで候補に入り、公式情報で信頼され、応募につながる採用導線が必要です。
出典：株式会社Webライタープロ「就職活動で使った情報源に関するアンケート」（CrowdWorks、25卒〜27卒、2026年7月19日〜27日、300回答回収、重複50件除外、n=250）
※85.3%は生成AI利用者204名、67.2%・14.4%は提案経験者174名を分母とする複数回答です。信頼情報は選択上限を超えた9名を除く有効回答241名を分母とします。
BENEFIT採用するたびにお金がかかる採用から、
採用するたびにお金がかかる採用から、
AIが推薦してくれて、無料で求職者の方から尋ねてくる採用活動へ。
掲載料に依存しない
企業情報そのものをAIの参照元に
成功報酬に依存しない
採用ごとの費用負担を下げる
紹介手数料に依存しない
AI相談時に候補として想起される
ABOUTAI採用プロとは、
AI採用プロとは、
AIに推薦される企業を作る
採用特化型LLMOです。
ChatGPTやGeminiが、貴社を正しく紹介する状態を目指します。
社名を挙げる
検索結果や回答で社名が取り上げられる。
競合比較に掲載する
競合と比較される際に選択肢として掲載される。
おすすめ企業として紹介する
AIがユーザーに貴社をおすすめとして紹介する。
特徴を正確に説明する
事業・強み・制度が正しく説明される。
SERVICE
AI採用プロで実施すること
- 01AI調査
AIが貴社をどう認識しているか分析
- 02採用コンテンツ設計
採用ページ・社員インタビュー・福利厚生を整備
- 03AI引用対策
Q&A・FAQ・外部掲載で参照元を強化
- 04ブランド認知拡大
SNS・メディア・プレスリリースで発信
CASE STUDYAI流入最適化の実績を、
AI流入最適化の実績を、
採用領域へ。
AIに引用される情報設計と、候補者に選ばれる採用ブランド設計をセットで支援します。
- 17倍AI引用数
- 2,200回月間AI引用数
- +53.1%LINE登録者数
- +44.5%オーガニック流入
※AI流入最適化プロでの支援実績です。
WHY US
なぜAI採用プロなのか
- 累計300案件超
SEO・LLMO支援の累計実績
- 納品記事3万本超
SEO・LLMOに最適化した高品質コンテンツを継続提供
- 取材ライター10名以上
専門性の高い取材力で独自性のある情報を制作
- ブランド設計まで支援
採用戦略・情報設計・LP改善まで一気通貫でサポート
MEMBER
メンバー紹介
SEO×LLMOの専門家チームが、貴社のAI採用最適化を伴走支援します。
代表取締役
沖ケイタ
(株)Webライタープロ代表取締役。(株)沖プロ代表。
Webライター向け教材「Writing Hacks」のメイン講師として受講生2000名以上にWebライティングを教える。
SEO/LLMOコンサルタント
宍戸 僚
「小手先よりも本質の施策立案」をモットーとするSEO/LLMOコンサルタント。50サイト以上の法人支援に加え、自身でも2サイトの売却経験を持ち、現在も毎月100件以上の成約を生むサイトを運営。
近年はLLMO支援にも注力し、CV導線改善とAI検索からの引用獲得を組み合わせた包括的な成果設計を強みとする。
AIコンサルタント
菅 大介
Webライター向けAI講座『AIライティングマスター講座』講師。AI活用とSEO記事制作の知見を活かし、累計360名以上にAIライティングを伝授。
AI顧問やAIスクール講師も務め、企業・個人問わずAI活用支援に注力。
FAQ
よくある質問
求人広告や人材紹介と併用できますか？
はい、併用可能です。AI採用プロは求人広告や人材紹介を否定する施策ではなく、AI上で企業の魅力や採用情報を正しく伝えるための土台作りです。
まだ知名度が低い会社でも効果はありますか？
可能です。むしろ情報整備の余地がある企業ほど、AIに認識される余地があります。知名度だけでなく、AIが参照できる情報量と質が重要です。
どのAIに対応していますか？
ChatGPT、Gemini、Claude、Perplexityなど主要な生成AIでの表示状況を確認し、対策を行います。
具体的にどんなコンテンツを作りますか？
採用ページ、社員インタビュー、職種紹介、福利厚生ページ、キャリアパス紹介、FAQ、企業文化を伝える記事などを設計します。
必ずAIに推薦されるようになりますか？
AIの表示結果は各サービスの仕様や検索環境によって変動するため、必ず推薦されることを保証するものではありません。AIが参照しやすい状態に近づける施策です。
PRICING迷わず始められる、
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シンプルなワンプラン
追加料金・成果報酬・紹介料は一切なし。
月額固定で全工程に対応します。
AI採用プロ｜採用LLMO 統合プラン
月額300,000円〜
(税別)
最低6ヶ月契約
含まれる施策(4ステップ統合)
- STEP 01｜AI調査ChatGPT・Gemini・Claude・Perplexityでの企業認識を分析
- STEP 02｜採用コンテンツ設計採用ページ・社員インタビュー・FAQをAI引用しやすく整備
- STEP 03｜AI引用対策オウンドメディア・比較記事・外部掲載で参照元を強化
- STEP 04｜ブランド認知拡大SNS・メディア掲載・プレスリリース・業界サイト掲載を伴走
成果報酬一切なし — 掲載料・人材紹介手数料は一切発生しません。7ヶ月目以降は1ヶ月単位での継続／停止が可能です。
初期費用
0円
成果報酬
なし
最低契約
6ヶ月
お問い合わせ 受付中AI時代の採用に
AI時代の採用に
対応できていますか？
AIでの企業認識調査、競合比較、
改善ポイントを無料のご相談で整理します。
AIでの企業認識調査
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競合比較
競合と比較し、採用における強み・弱みを可視化します
改善ポイント整理
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